「自己評価」のポイントがわかります。
「剰余があったかどうか」だけでは評価ができない非営利組織の活動の評価。

本書ではワークシートを使いながら、
使命が達成できたかどうかなどの観点から非営利組織の活動を評価していくながれになっています。

本書の「自己評価のポイント」は、
非営利組織だけでなく、
営利組織にも通じ、
役に立つものだと思いました。
非営利組織の成果重視マネジメント―NPO・行政・公益法人のための「自己評価手法」

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